Acuerdos Rappi y Unión Sindical
Rappi y la Unión Sindical de Mensajeros de las Tiendas Turbo (USMTT) de Medellín lograron acuerdos parciales de mutuo beneficio, con los cuales se busca favorecer aproximadamente a 700 trabajadores.
Entre los acuerdos está la garantía del debido proceso, la presunción de inocencia y el derecho de defensa para todos los Rappi Turbo de la ciudad. Para ello, se ajustó el procedimiento actual y se eliminaron siete causales de inhabilitación de las cuentas “Soy Rappi”.
Además, en las nueve tiendas Turbo de Medellín, los trabajadores contarán con unidades sanitarias, hidratación, zonas seguras de parqueo y personal de limpieza, cuyo pago asumirá la empresa, con el fin de garantizar la higiene y el aseo en los lugares de trabajo.
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Los acuerdos fueron alcanzados a través de la mediación de la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo en Antioquia. El acompañamiento de la institución inició en noviembre de 2024, momento en el cual convocó a una reunión entre las partes para iniciar una negociación.
“De acuerdo con las disposiciones contenidas en los convenios 151 y 154 de la OIT, la negociación colectiva no puede obstaculizarse por la inexistencia de reglas que rijan su desarrollo. Nuestro actuar debe estar enmarcado en la protección laboral de las nuevas modalidades de trabajo, como las plataformas digitales, y sobre todo, en garantizar que las personas más vulnerables cuenten con trabajo digno y decente”, manifestó el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino.
El próximo encuentro está programado para el 9 de abril, en el cual se espera concertar una modificación a la tarifa base, que actualmente está en $3.400.
(Colprensa)
