Colombia se prepara para una transformación histórica en su sistema de justicia. A partir de este 6 de abril de 2026, entra en vigor la Ley 2452 de 2025, que da vida al nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Esta reforma estructural promete modernizar la forma en que se resuelven los conflictos laborales y garantizar una protección más efectiva de los derechos de los ciudadanos.
La vicepresidente del Consejo Superior de la Judicatura, Claudia Expósito Vélez, destacó que esta ley no es solo un cambio de normas, sino una respuesta a la necesidad de fortalecer la dinámica procesal en todo el territorio nacional. «Nos encontramos ante una reforma que introduce transformaciones sustantivas en la organización y competencia de esta especialidad», afirmó.
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Reorganización de juzgados y nuevas reglas de reparto
Para dar cumplimiento a la nueva normativa, la Judicatura ha emitido directrices claras a través del Acuerdo PCSJA25 12405:
Cambio de nombre: Se modificará la denominación de los juzgados de pequeñas causas laborales en el país.
Nuevas competencias: En los municipios donde no existan juzgados laborales municipales, los procesos de pequeñas causas se cerrarán definitivamente y el reparto será redirigido a juzgados del circuito (laborales, civiles o promiscuos).
Régimen de transición: ¡Atención litigantes! Los procesos sometidos a reparto hasta el 1 de abril de 2026 mantendrán su trámite bajo las reglas anteriores y serán decididos por los despachos donde fueron asignados originalmente.
Tecnología y refuerzo de personal
La implementación no solo es legal, sino logística. El plan de acción del Consejo Superior se divide en cuatro ejes: personal, tecnología, capacitación e infraestructura.
Más jueces y funcionarios: Se han creado permanentemente 106 cargos para la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema y se proyecta la apertura de 24 nuevos juzgados en diversas ciudades.
Justicia digital: Se fortalece el Sistema Integrado Único de Gestión Judicial (SIUGJ), herramienta que ya está habilitada en 633 despachos de 34 distritos judiciales.
Nueva sede en Bogotá: Los juzgados laborales de la capital, que funcionaban en el edificio Nemqueteba, serán trasladados al recién adquirido Edificio San Martín.
Con este ambicioso despliegue, el país busca dejar atrás la congestión judicial y consolidar una justicia laboral más moderna, eficiente y, sobre todo, garante de los derechos de los trabajadores y empleadores colombianos.
