El día de ayer se llevó a cabo en la Universidad Distrital el Foro que reunía a la mayoría de las organizaciones sindicales del país, que se solidarizaron con el Comité de Huelga del Ministerio de trabajo; que lleva más de 80 días a la espera del cumplimiento de acuerdos que pactaron con la ministra Gloria Inés Ramírez.
Asimismo, al evento estuvo invitada la ministra y su equipo de trabajo, los cuales no se presentaron, dejando una vez más plantados a los trabajadores que han buscado un dialogo social con la funcionaria desde hace meses con el fin de intentar llegar a un acuerdo consensuando.
«La ministra estuvo invitada a este foro, pero infortunadamente no asistió, era clave su presencia para conocer la percepción que tiene de la huelga y sobre todo saber por qué ha dejado pasar tanto tiempo para resolverla, más aún cuando se trata sobre el cumplimiento de acuerdos ya pactados y no de exigencias nuevas«, aseguró Carlos Roncancio, Asesor Legal de los Trabajadores en Huelga del Ministerio del Trabajo.
No obstante, recordar que la ministra del Gobierno de Petro no ha aceptado reunirse con los sindicales de su cartera pese a varios llamados, incluyendo los de la Iglesia Católica y la Defensoría del Pueblo.
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Por otro lado, al evento estaban presentes más de 100 personas, entre ellas, algunos magistrados y exmagistrados de las Altas Cortes que respaldaban a los trabajadores y aseguraron que la huelga tiene plena validez jurídica.
«Este foro nos dejó grandes resultados, uno de ellos básicamente el reconocimiento y apoyo al derecho fundamental a la huelga, así lo afirmó el Magistrado Auxiliar de la Corte Suprema de Justicia, Leonardo Corredor, el exmagistrado de la Corte Constitucional, Jaime Araujo Rentería y el exmagistrado de la Sala Laboral de la Corte Suprema, Enrique Correa«, afirmó Gerson Jair Cifuentes, vocero del Comité de Huelga del Ministerio del Trabajo.
El evento académico analizó el impacto de la huelga en estos 80 días, no solo para el Ministerio sino también para el país, y abordó temáticas en torno a la negociación colectiva y el derecho a la huelga.
