La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) y su estrategia ‘Talento Capital’, ha lanzado una masiva convocatoria laboral con 1.366 vacantes disponibles. Los ciudadanos interesados tienen plazo hasta el próximo sábado 28 de febrero de 2026 para postularse de manera 100% virtual. Esta iniciativa busca dinamizar el mercado laboral en la ciudad, ofreciendo oportunidades que garantizan un empleo digno y formal para perfiles que van desde la educación básica hasta niveles de especialización.
La oferta es diversa y se ajusta a diferentes realidades socioeconómicas, con rangos salariales entre uno y cuatro salarios mínimos (SMMLV), dependiendo del cargo y la experiencia requerida. Guillermo Alarcón Plata, director de Desarrollo Empresarial y Empleo de la entidad, destacó que estas convocatorias están alineadas con las necesidades reales del sector productivo. Las vacantes incluyen puestos para quienes buscan su primer empleo sin experiencia, así como cargos que demandan hasta siete años de trayectoria profesional en sectores estratégicos.
Dentro del catálogo de ocupaciones disponibles destacan perfiles en el área de la salud, como optómetras y médicos especialistas, así como una fuerte demanda en el sector educativo para docentes de matemáticas, inglés y artes. También hay espacio para sectores operativos y administrativos, incluyendo auxiliares contables, operarios de planta, cajeros, maestros de construcción y especialistas en urbanismo o medio ambiente. Esta variedad asegura que tanto técnicos como profesionales encuentren una opción acorde a su formación.
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Para participar, los interesados deben realizar el proceso de inscripción a través del portal oficial www.serviciodeempleo.gov.co. Es indispensable registrar y completar la hoja de vida al 100% para poder aplicar a las vacantes de interés. Desde Nación Colombia, invitamos a los buscadores de empleo a mantenerse informados mediante los canales oficiales como el WhatsApp de Empleo en Bogotá, donde se brindan pautas para procesos de selección y cursos gratuitos que fortalecen el perfil laboral.
