Informalidad laboral en Colombia
La Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI) destacó la importancia de que el país adopte medidas que permitan combatir la informalidad laboral, la cual continúa siendo uno de los principales desafíos estructurales del mercado laboral.
Según las cifras presentadas por el DANE, en febrero de 2025 la tasa de desempleo nacional fue del 10,3%, lo que representó una disminución de 1,4 puntos porcentuales frente al mismo mes de 2024. No obstante, la informalidad se ubicó en 57,6% en febrero de 2025, lo que representa un aumento de 0,3 puntos porcentuales respecto al mismo mes del año anterior.
Frente a esta situación, la ANDI alertó que estas cifras continúan evidenciando la tendencia negativa del mercado laboral colombiano y la falta de condiciones adecuadas para la formalización.
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“La dinámica en el mercado laboral se ha concentrado principalmente en los trabajadores por cuenta propia; ha aumentado la cifra de personas en la informalidad. Se trata de trabajadores que no cuentan con garantías ni seguridad social, como sí las tiene un empleado formal. Esto es importante resaltarlo, pues es necesario generar las condiciones adecuadas para propiciar mayores oportunidades de trabajo formal”, destacó la ANDI a través de un comunicado.
“Para esto, es necesario que el país decida generar una estrategia de crecimiento económico que impulse a todos los sectores económicos, con seguridad jurídica y física, que combata el ambiente de incertidumbre en el que está el sector empresarial, tal como reflejaron los resultados de la Encuesta de Opinión Industrial Conjunta de la ANDI”, señaló Bruce Mac Master, presidente de la Asociación.
Además, el gremio destacó que la reforma laboral representa una oportunidad para replantear con mayor profundidad técnica los desafíos estructurales del mercado laboral colombiano. En ese sentido, instó a los principales actores del mercado laboral a trabajar en un diálogo social que permita mejorar el mercado laboral colombiano.
(Colprensa)
