Los empleados de Afinia, el principal operador de energía en la región Caribe de Colombia, han formalizado la presentación de su pliego de peticiones con el objetivo de mejorar sus condiciones salariales y laborales. Este documento, respaldado por el sindicato Sintraelecol, refleja las inquietudes y demandas de los trabajadores ante lo que consideran injusticias y malas prácticas administrativas al interior de la empresa. Los trabajadores anunciaron que, una vez agotados todos los recursos legales, considerarían entrar en huelga si no son satisfechas sus peticiones.
Contexto de Afinia y Desafíos Actuales
Afinia, filial del Grupo EPM, ha enfrentado diversos desafíos desde su creación. En los últimos meses, la empresa ha sido objeto de críticas debido a presuntas irregularidades y problemas de gestión. El exgerente de Afinia, Javier Lastra Fuscaldo, fue acusado por la Procuraduría General de la Nación por presuntas irregularidades en un contrato que comprometería el futuro de la empresa. Además, el gerente actual, Jhon Jairo Granada, ha señalado que Afinia pierde aproximadamente $62.000 millones mensuales debido al fraude, lo que ha generado preocupación sobre la viabilidad financiera de la empresa.
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Pliego de Peticiones y Demandas de los Trabajadores
El pliego de peticiones presentado por Sintraelecol abarca varios puntos clave:
Mejoras Salariales: Los trabajadores solicitan un ajuste salarial que refleje el costo de vida y reconozca su labor en la empresa.
Condiciones Laborales: Se busca garantizar condiciones de trabajo seguras y dignas, incluyendo equipos adecuados y protocolos de seguridad.
Estabilidad Laboral: Los empleados demandan medidas que aseguren la permanencia en sus puestos y eviten despidos injustificados.
Transparencia y Buen Gobierno: Se exige claridad en los procesos administrativos y financieros de la empresa, buscando erradicar prácticas de corrupción y mala gestión.
Asesoría Legal y Apoyo Sindical
Foto: Cortesía Nación Paisa
El sindicato Sintraelecol cuenta con la asesoría del abogado Carlos Roncancio Castillo, reconocido por su defensa de los derechos laborales en casos complejos. Roncancio, egresado de la Universidad Libre en 1994 y especializado en derecho laboral, ha representado a sindicatos en diversos sectores, incluyendo el aéreo y el energético. Su experiencia abarca desde la defensa de pilotos en conflictos laborales hasta su participación en procesos de negociación colectiva a nivel nacional e internacional.
Posibles Acciones de Protesta
En una entrevista exclusiva con Nación Colombia, representantes de las filiales departamentales de la cooperativa de trabajadores de Afinia (Sintraelecol) expresaron su preocupación por la falta de avances en sus demandas. Los sindicalistas afirmaron que, tras agotar todas las vías legales y no obtener respuestas satisfactorias, no descartan convocar una huelga. Esta medida de protesta afectaría a una gran parte de los usuarios de la empresa, interrumpiendo el servicio eléctrico en la región Caribe.
Vea la entrevista EXCLUSIVA con los representantes del sindicato SINTRAELECOL aquí:
Reacciones y Próximos Pasos
La presentación del pliego ha generado diversas reacciones. La Gerencia General de Afinia ha propuesto establecer una mesa de diálogo con los representantes sindicales para abordar las peticiones y buscar soluciones conjuntas. Esta iniciativa busca abrir un espacio de negociación y entendimiento entre las partes, con el fin de llegar a acuerdos que beneficien tanto a los trabajadores como a la empresa.
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Por su parte, Sintraelecol ha expresado su disposición al diálogo, pero ha enfatizado que no permitirá que se vulneren los derechos de los trabajadores. El sindicato ha manifestado su preocupación por la falta de respuesta oportuna por parte de la empresa y ha advertido sobre posibles movilizaciones si no se atienden sus demandas.
Compromiso con la Comunidad y el Servicio
Los trabajadores de Afinia han reiterado su compromiso con la comunidad y la calidad del servicio eléctrico en la región Caribe. A pesar de las dificultades internas, su objetivo principal es garantizar un servicio eficiente y seguro para los usuarios, al tiempo que buscan condiciones laborales justas y transparentes.
La situación actual de Afinia refleja la complejidad de gestionar una empresa en medio de desafíos financieros y administrativos. La apertura a la negociación y el diálogo social serán fundamentales para superar los obstáculos y avanzar hacia un futuro más estable y próspero para la empresa y sus trabajadores.
