viernes, febrero 20, 2026
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La Megaferia de Empleo cerró con 18.000 asistentes y 7.000 personas en proceso de selección

Bogotá reafirma su compromiso con la reactivación laboral tras el cierre exitoso de la tercera versión de la ‘Megaferia de Empleo’ en Corferias. Este jueves 19 de febrero de 2026, la jornada culminó con cifras alentadoras: de los 26.000 inscritos iniciales, 18.000 personas asistieron de manera presencial a los pabellones 5 y 6 del recinto ferial. El balance arrojado por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) destaca que 7.000 ciudadanos avanzaron exitosamente en sus procesos de selección, marcando un hito en la conexión directa entre el talento humano y el sector empresarial.

La efectividad de la convocatoria quedó demostrada con más de 500 personas que finalizaron la jornada con procesos de contratación listos, permitiéndoles iniciar labores de forma inmediata. María del Pilar López Uribe, secretaria de Desarrollo Económico, resaltó que además de la vinculación laboral, el Distrito ofrece espacios de formación y capacitación para que los bogotanos fortalezcan su perfil profesional. Esta estrategia busca no solo reducir las tasas de desempleo, sino garantizar que el acceso al trabajo sea bajo condiciones dignas e incluyentes.

Entre las historias de éxito destaca la de Vanessa Álvarez Osorio, una joven de 24 años que se encontraba desempleada desde octubre de 2025. Tras asistir a la feria, Vanessa logró asegurar un puesto como agente de servicios bilingüe, superando la incertidumbre que le dejó el fin de su contrato anterior en un call center. «Nos vamos a casa con una buena noticia, con un nuevo empleo», afirmó, representando a los miles de jóvenes que ven en estas ferias una puerta de entrada al mercado laboral formal.

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Un aspecto diferencial de esta versión fue el enfoque en la inclusión poblacional. La jornada contó con una participación activa de personas mayores de 50 años, un sector que tradicionalmente enfrenta barreras para la reincorporación laboral. Gracias a las empresas aliadas, se ofrecieron más de 1.000 vacantes con enfoque inclusivo, demostrando que la experiencia es un valor fundamental para la competitividad de la ciudad.

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