La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) ha dado inicio oficial al Proceso de Selección DIAN 2676 de 2025, conocido como el Concurso DIAN 2026. Esta convocatoria, una de las más esperadas por los colombianos, busca proveer 1.142 cargos en vacancia definitiva para fortalecer el sistema específico de carrera administrativa de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales. La oferta es inclusiva y diversa, permitiendo la participación de bachilleres, técnicos y profesionales que deseen estabilidad laboral en una de las entidades más estratégicas del Estado.
La distribución de los cargos se divide en tres niveles jerárquicos: 755 vacantes para nivel profesional, 308 para nivel técnico y 79 para nivel asistencial. Un dato destacado de este proceso es la inclusión de 276 plazas diseñadas para jóvenes sin experiencia, facilitando el acceso al primer empleo en el sector público. Además, los salarios resultan altamente competitivos en el mercado laboral actual, con asignaciones básicas que pueden alcanzar los $17,6 millones de pesos para los cargos de mayor jerarquía profesional.
El periodo de inscripciones estará habilitado desde el 28 de enero hasta el 6 de febrero de 2026. Los interesados deben realizar el proceso exclusivamente a través de la plataforma SIMO, donde deberán cargar sus documentos y pagar los derechos de participación. Los costos para este año se han fijado en $58.400 para niveles técnico y asistencial, y $87.550 para el nivel profesional, valores que se ajustan según el salario mínimo legal vigente en Colombia.
Le puede interesar: https://nacioncolombia.com/mintrabajo-requiere-a-quala-y-nutresa-por-derechos/
Las vacantes tienen una cobertura nacional, con especial presencia en ciudades como Bogotá (donde se concentran 475 cargos), Medellín, Cali y Barranquilla, además de departamentos como Antioquia, Bolívar, Atlántico y Putumayo. Entre las áreas más solicitadas se encuentran Derecho, Administración, Contaduría, Economía e Ingenierías. Este concurso no solo representa una oportunidad de ingresos, sino la posibilidad de una carrera administrativa sólida bajo criterios de mérito e igualdad.
