La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) anunció las primeras convocatorias de concursos públicos para 2026, con una oferta cercana a las 30.000 vacantes dirigidas a quienes deseen ingresar o ascender en la carrera administrativa del Estado colombiano. Esta entidad es la encargada de organizar y vigilar los procesos de selección de servidores públicos bajo los principios de mérito, transparencia e igualdad.
Para el próximo año, la CNSC tiene previstos 11 procesos de selección, algunos ya definidos y otros en etapa de planeación. En total, se proyectan 29.900 vacantes distribuidas en entidades del orden nacional, territorial y regional, incluyendo sectores estratégicos como educación, salud, defensa y medio ambiente. Además, todos los concursos contarán con una reserva del 7 % de los cargos para personas con discapacidad, como parte de la política de inclusión laboral.
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Entre los procesos anunciados se destacan: Docentes y Directivos Docentes (13.369 vacantes), Empresas Sociales del Estado – ESE (3.000), Distrito Capital 7 (2.288), Entidades del Orden Nacional (2.202), Corporaciones Autónomas Regionales (1.500) y Defensa 3 (1.500), entre otros. Estas convocatorias permitirán fortalecer el talento humano en distintas regiones del país y mejorar la prestación de los servicios públicos.
Uno de los primeros concursos en activarse será el de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), con 1.200 vacantes, de las cuales cerca de 100 están destinadas a personas con discapacidad. Las inscripciones para esta población se realizarán del 13 al 22 de enero de 2026, mientras que para el público en general irán del 28 de enero al 6 de febrero. Las vacantes se distribuirán en los niveles asistencial, técnico y profesional, con cargos como Facilitador, Analista y Gestor, lo que convierte este proceso en una de las oportunidades laborales más esperadas del año.
